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卓越领导人的形成：是否用勇气追求卓越 2013-11-13

标签： 卓越领导人  

我们每个人都不是圣人，都需要别人帮助，也需要别人的指点，如果有困难，自己的确解决不了，一定要有勇气去请教；如果有一项新任务，一定要有勇气去接受；如果有误会，一定要有勇气化解，因此，勇气，非常重要。我们有勇气把心中的想法说出去，才有勇气得到提升。 
 
黄先仁老师认为，职场中需要勇气，大胆的说出你的想法，你的困难，说不定，会有意外的惊喜等着你。职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。 
 
突破现状的勇气上班族面对每天的日常生活，总是会渐渐形成一些习惯。从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何处理。但是从另一个角度来看，如果每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，这很可能就会成为整个团队前进的障碍。所以，从现在起应该养成自我挑战的习惯，在别人还没有要求你改变的时候，你自己就已经求新、求变了。 
 
黄先仁老师表示，一个人之所以会成为卓越的领导人，关键在于他应是一个有勇气追求卓越的人，不能随便妥协也不能随便放弃，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越。他当然也可能会遇到挫折，但你不能不佩服他的勇气。 
 
与众不同的勇气不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠；不能为了讨好上司、老板，而放弃原则或失去立场，更不能不顾理想和正义。如果总是选择没有声音、没有意见，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但尽管短时间内日子比较好过，却会让你在未来陷入更大的困境。 
 
原谅别人的勇气在工作中，不论是与同事或与客户之间每天都是互动频繁，其中肯定会有不愉快的事情。当不愉快的事情发生后，往往不见得能够有机会、有时间好好处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里，而且总是忘不了，日积月累，工作就会变得不快乐。但原谅别人说起来容易，真要做起来却是很困难的。原谅曾经伤害过自己的人真的需要极大的勇气和胸襟，而有这种勇气的人往往朋友也很多。 
 
克服困难的勇气人们在工作中难免会遭遇种种困难，如人际关系不和、专业能力欠缺。最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候越没有人会伸出援手，连最应该替你出面的主管也很可能选择袖手旁观。这时你需要有独立面对并设法克服困难的勇气。俗语说，自助者天助之，当你努力设法克服困难的时候，事情也往往会出现转机。
 
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。知名领导力专家黄先仁老师（博客zhiliangguanli.com）表示：一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。 
 
1.与众不同 
 
与众不同，即能独立思考与判断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠。当然，更不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们如果总是选择没有声音、没有意见，选择那些不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较容易过日子，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在未来的日子里陷入更大的困境。 
 
2.能原谅别人 
 
在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。 
 
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。 
 
原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。 
 
3.突破现状 
 
上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。 
 
4.追求卓越 
 
卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。 
 
在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快乐。 
 
但原谅别人说起来还容易、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临需要原谅别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的伤心往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。原谅他们真的需要极大的勇气和胸襟，说到底，有这种勇气的人最后往往也是朋友最多的人，绝不会是不划算的。

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